达内软件测试培训起家，历经17年的风风雨雨已经成为IT培训行业的佼佼者，美国上市企业，机构大，品牌响，每年培训的人数多从一定程度上说明了达内软件测试培训学校靠谱值得信赖。

从工资上讲是软件开发：

软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。

软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。

从技术上讲是软件测试：

开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到水平，可想技术的难度有多大。

测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。

职业规划上讲,肯定是软件测试：

开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。

软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。

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